为进一步贯彻“三项机制”，实现追赶超越、圆满完成年度目标任务，按照市、县委“激情、干净、超越”作风建设要求，勉县县委党研室出台《2017年度岗位目标责任考评办法》。该办法包括德、能、勤、绩、廉五个方面，分为共性目标和业务工作目标量化打分，每次工作未完成或完成质量不高、不及时的扣减相应分数，推行“他不在，我来办”的“AB岗结对子”工作制。年终对照岗位目标责任实行量化考评，考评结果与年终考核挂钩，作为评选先进、公务员考核、党员积分管理的依据。

勉县县委党研室干部讨论岗位目标责任考评办法

　　该办法是勉县县委党研室把思想和行动统一到市、县委的决策部署上的具体体现，引导广大党员干部不断解放思想，树立自我超越信心；提高素能，提升自我超越的本领；转变作风，激发干事创业的激情；严格自律，增强干净做人的定力，最终达到“激情、干净、超越”的作风建设的目标，切实推动党史工作不断前进。