今年来，城固县委党史研究室坚持将“火种计划”作为培养锻炼年轻干部的重要抓手，主动对标史志工作新形势、新任务，聚焦征、编、研、宣主责主业，组织年轻干部集中开展学习研究、交流研讨及宣讲锻炼，全力推动学习成果转化为工作效能。

一是强化安排部署，搭建学习平台。4月召开“火种计划”启动座谈会，及时组建火种小组，制定印发《党史研究室“火种计划”实施方案》，细化明确目标任务、方法措施、学习计划等内容，将干部队伍建设与业务工作一体谋划、同步推进。单位主要领导亲自部署、亲自推动，1名观察指导员全程督促指导，5名青年干部积极筹备、全员参与，保障活动有序推进。

二是灵活方式方法，开展学习研讨。牢牢抓好火种小组日常学习机制，每月常态化开展业务学习和交流研讨。先后围绕综合年鉴篇目设计、村志编纂指导、党史宣讲、党史正本大纲编制，组织实施8场（次）业务知识学习。集中进行专题交流研讨，在研究问题、找寻方法的过程中不断提升理论水平，锤炼思辨能力，推动学思用贯通。

三是突出实践锻炼，开展党史宣讲。结合庆“七一”系列活动，选派火种小组成员深入老干部活动中心、山水佳苑社区、小河镇九年制学校等地广泛开展党史宣讲，推荐一名优秀宣讲员承担中青年干部培训班授课任务。通过在实战演练中找准差距、积累经验，组员们以更高的专业素养、更优的讲解水平，自觉担当起传播红色文化、弘扬革命精神的重任。

四是紧盯工作重点，注重成果转化。将学习研讨成果转换同年鉴篇目设计、党史正本大纲编制工作同步推进，充分发挥青年干部思维活跃、敢于创新的优势，对《城固年鉴》（2024）篇目框架结构进行精心设计、系统调整，全面提升综合年鉴质量水平。发动组员主动学习先进地区党史基本著作大纲编纂经验，逐编座谈研讨，历时4个月形成《中国共产党陕西城固历史》第三卷（1978-2012）编纂大纲初稿，使年轻干部能力得到全面提升。