今年以来，城固县委党史研究室扎实推进“火种计划”年轻干部培养工程，通过构建“学习—研讨—实践”培养体系，组织年轻干部全面参与党史宣讲、志鉴编纂等核心业务，形成“干部成长—业务突破”的良性循环,为史志事业高质量发展注入蓬勃生机。

聚焦工作实效，加强统筹谋划。“火种计划”启动以来，将统筹规划与业务实践深度融合,印发了火种小组培养实施方案，实现小组活动与业务工作同部署、共推进。上半年，持续深化“一月一主题”机制，依据月度工作重点动态调整活动计划，构建起“主要领导亲自抓、观察指导员全程督、年轻干部全员动”的工作格局，确保每月活动有主题、有举措、有成效，为年轻干部成长搭建起规范化培养平台。

优化方法路径，推进研学互促。建立健全火种小组常态化学习机制，定期开展业务交流与专题研讨。目前已围绕党史宣讲稿撰写、红色文化保护利用、年鉴编纂结构优化、党史基本著述编撰等主题，成功组织4次专项学习研讨。采用“理论导学+专题研讨+实践转化”的方式，在集中研读理论文献的基础上开展深度交流，有效促进知识储备扩容、思辨能力提升、工作实效转化，切实推动学思用有机统一。

突出实践锻炼，练就调研真功。紧密结合全县红色文化保护利用工作部署，组织小组成员“走出去”，‌主动对接‌县内红色文化挖掘整理专家组成员，‌共同深入各镇（街道）开展实地走访调研。今年以来，累计勘察‌革命旧址、烈士故居等27处，‌系统梳理‌县内红色文化宣传教材、史料文献等7大类资源，‌深度挖掘本土代表性革命人物25人、重要历史事件18个，形成高质量专题调研报告‌一篇，年轻干部深入调研解决问题的能力得到有效锻炼。

集聚发展动力，促进效能转化。“火种计划”充分发挥“学习—研讨—实践”效果，核心工作取得突破性进展：一是《城固年鉴》（2025）版块结构系统升级；二是党史宣讲“进校园”系列活动反响热烈；三是红色文化保护利用工作成果丰硕；四是党史基本著述编撰有序推进。年轻干部在实战锻炼中实现能力跃升，为史志事业高质量发展注入强劲动能。