2025年以来，汉中市委党史研究室深入贯彻新时代党的建设总要求和好干部标准，以“火种计划”青年学习讨论小组为载体，创新构建“组织引领、多元学习、成果转化、严管厚爱”四位一体培养体系，着力锻造一支思维开放、政策熟悉、业务精湛的青年党史人才队伍，让红色基因在青年一代中薪火相传，为汉中党史研究事业注入蓬勃生机。

一、精心组织谋划，点燃人才培育“星火”

室领导班子将“火种计划”作为高素质干部队伍建设的关键抓手，纳入年度党建与业务工作重点清单。室主要负责同志亲自部署，立足青年干部岗位特点、专业特长和成长需求，精准选拔8名骨干力量组建“火种小组”，正式印发通知明确目标任务。一名副主任担任观察指导员，跟踪掌握学习动态、精准指导工作落实；选任组长、副组长各一名，统筹协调学习研讨等活动，构建起责任层层压实的良好格局。

二、创新学习载体，夯实理论业务“根基”

我室始终坚持将筑牢思想根基与提升专业能力紧密结合，制定详细学习计划与制度，不断丰富学习形式。一是围绕党的创新理论、重要指示精神及新知识新领域，定期开展“集中领学+研讨交流”，全年开展集中学习12次，集中研讨12次，观看红色电影2次，党史宣传片1次，引导青年干部结合工作实际分享心得、碰撞思想，在互学互鉴中凝聚奋进力量。二是积极邀请省委党史研究室、市委党校等专家教授，就党史资料征编、习近平文化思想、家风建设等作专题辅导；同时，室领导带头讲授党史研究和编纂实务，有效提升了青年干部的专业素养和实战能力。三是组织“火种小组”赴西安交流学习党史三卷编写、资料征编等先进经验，与2个县区党研室建立定期联动研讨机制；鼓励青年干部站上“党史学堂”讲台，3名成员分享学习研究成果，15人次参与省市各类调训、学术研讨会。

三、聚焦成果转化，搭建干事创业“大舞台”

坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化为工作实效。“火种小组”全员参与35万字《汉中党史三卷》编撰，4名成员投身脱贫攻坚史料、党代会文件选编等征编工作，3名成员严格审核涉党史题材作品，严把政治关和史实关。火种小组成员积极申报研究课题，8名成员独立完成专题研究，撰写发表《新中国成立初期汉中地区宣传贯彻婚姻法的历史经验及启示》等研究文章15篇，其中6篇在市级以上平台刊发，多篇论文入选全国、全省学术研讨会并获奖。

四、健全管理机制，激发队伍内生活力

将“火种计划”实施情况纳入年度目标考核，修订完善干部考核制度，把学习研究成效与提拔晋升、评优评先、奖金发放直接挂钩，形成鲜明激励导向。目前已有2名成员获年度考核“优秀”等次，5名成员被表彰为优秀共产党员，4名成员获考核奖金倾斜，2名成员晋升职级，1名成员优化岗位调整。通过严管与厚爱结合、激励与约束并举，营造比学赶超的浓厚氛围，锤炼优良作风，让青年干部在实干担当中考验成长。

下一步，汉中市委党史研究室将持续深化“火种计划”实施，不断创新培养模式、拓展实践平台，推动青年干部在党史研究、党史征编、宣传教育等工作中勇挑重担，为传承红色基因、服务汉中党史事业高质量发展贡献青春力量。